Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Responsable Juridique
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Responsable Juridique compétent et expérimenté pour superviser toutes les questions juridiques de notre organisation. Le candidat idéal aura une connaissance approfondie du droit des affaires, du droit du travail, et des réglementations en vigueur, ainsi qu'une capacité à conseiller la direction sur les risques juridiques et les stratégies de conformité. Le Responsable Juridique sera chargé de rédiger, réviser et négocier les contrats, de gérer les litiges, et de veiller à ce que l'entreprise respecte toutes les obligations légales. Ce rôle exige une collaboration étroite avec les différents départements pour anticiper et résoudre les problèmes juridiques, tout en protégeant les intérêts de l'entreprise. Une excellente communication, un sens aigu de l'analyse et une grande rigueur sont essentiels pour réussir dans ce poste. Le candidat devra également suivre les évolutions législatives et réglementaires afin d'adapter les politiques internes en conséquence. En somme, ce poste est clé pour assurer la sécurité juridique et la pérennité de l'organisation dans un environnement en constante évolution.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser et gérer toutes les affaires juridiques de l'entreprise.
- Rédiger, analyser et négocier les contrats commerciaux et autres documents juridiques.
- Conseiller la direction sur les risques juridiques et les stratégies de conformité.
- Assurer la conformité avec les lois et réglementations en vigueur.
- Gérer les litiges et coordonner avec les avocats externes si nécessaire.
- Former les employés sur les questions juridiques pertinentes.
- Suivre les évolutions législatives et réglementaires.
- Élaborer et mettre à jour les politiques internes de l'entreprise.
- Collaborer avec les différents départements pour anticiper les risques juridiques.
- Préparer les rapports juridiques pour la direction et les autorités compétentes.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en droit (Master ou équivalent).
- Expérience professionnelle significative en droit des affaires ou droit commercial.
- Excellente connaissance des réglementations nationales et internationales.
- Capacité à négocier et rédiger des contrats complexes.
- Compétences en gestion de projet et leadership.
- Excellentes aptitudes en communication écrite et orale.
- Sens de l'analyse et esprit critique développés.
- Maîtrise des outils informatiques juridiques.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion des contrats commerciaux ?
- Comment gérez-vous les situations de litiges au sein d'une entreprise ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez conseillé la direction sur un risque juridique important ?
- Comment vous tenez-vous informé des évolutions législatives ?
- Quelle est votre approche pour former les employés aux questions juridiques ?
- Comment priorisez-vous vos tâches dans un environnement juridique complexe ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des équipes internationales ?
- Quels outils juridiques utilisez-vous régulièrement ?
